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市长青小学教职工考勤及请假制度
时间:2013-03-28  来源:  作者: 文章点击数:
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市长青小学教职工考勤及请假制度
为了提高教育教学工作效率,确保学校教学秩序的正常进行,规范好教职工上下班纪律,进一步提高教职工的自觉性,特制定以下管理制度:
1鼓励教职工出满勤,设立出勤奖(在奖励性绩效工资中设立)。
2全体教职工自觉遵守劳动纪律及作息时间,不迟到、不早退、不溜班,因病、因事要先请假。经查实迟到(30分钟之内)、早退(30分钟之内)或溜班(30分钟之内)一次各扣出勤奖分值1分;迟到、早退或溜班半小时以上一小时以内按实际迟到或早退时间算旷工,迟到、早退或溜班一小时以上一次视为旷工半天处理,同时向校长作出书面解释。
3任何请假都必须办理请假手续,无手续者视为旷工。
1)教师请病、事假半天以内,由年级组长批准并自行在每个办公室的每月考勤登记表上进行登记,年级组长每月初将上月有考勤登记表上交学校办公室并领取本月考勤登记表;年级组长如果请病、事假半天以内应向学校办公室请假,同时学校办公室做好登记;行政及后勤人员如果请病、事假半天以内需向分管领导请假,同时分管领导做好登记。
2)全体教工请病、事假半天以上需写请假条,经校长或书记签字同意后,需安排代课的,先交教务处办理,再交学校办公室存档。
3)请假一天以内的课由自己安排调换,一天以上的报学校同意后由教务处安排代课。
4)请假在一周以上者,须经校长或书记同意后,报市教育局审批。
5)一天以上的病假需有医院的证明,学校给每位教职工每月一天不扣出勤奖的病假时间。
6)严格控制事假,特别是会议和集体活动期间,没有非常情况不得请事假,会议或集体活动期间迟到、早退或溜会一次扣出勤奖2分,旷会或缺席集体活动一次扣出勤奖4分。
7)旷工一天扣该学期奖励性绩效工资200元,一学期累计旷工三次或一天以上(含一天)者,取消当年评优评先资格及职称晋升、晋级。
8)请假一天按6节课算,病假每节扣出勤奖0.3分,事假每节扣出勤奖0.5分,均从奖励性绩效工资中的出勤奖中扣除,一学期结算一次。
9)请假人员,在假期已满因特殊原因仍不能按时返校上班者,须提前来校或来电办理延假手续。
4自学考试、电大、函授学习等假
1)学校鼓励教职工积极参加各种有益于业务水平提高的学习,2天内自行安排课程,3天以上学校安排教师代课。
2)报学校同意后参加自学考试及电大、函授学习等请假如有代课只扣奖励性绩效工资中的课时量分,不扣出勤奖分。
5婚假、产假、丧假、哺乳假为法定假
1)教职工结婚假期3天。属晚婚者另增加15天(男25周岁以上,女23周岁以上),假期如遇公休日不予延期。
2)产假:女职工产假为98天,难产或双胞胎凭医院证明增加15天。符合晚育(女24周岁以上生第一胎)增加30天,同时其配偶男职工享受一周护理假。女职工如遇人工流产,根据有关规定和医院的证明和建议,给予一定的休假日。
3)丧假:职工本人的直系亲属死亡(含岳父母、公婆)给一定的丧假(市内3天,市外省内5天,省外7天)。
4)婚、丧、产假期间工资、奖金及福利照常享受。
5)以上假造成延期的,延期时日按事假处理。
6)教职工探亲假应放在寒暑假。
7)小孩在哺乳期的女教工享有哺乳假(每天上午半小时、下午半小时),享受哺乳假的女教工需提前到学校办公室办理哺乳假的登记,并明确上午和下午的半小时假分别是哪些具体时间段。
6其它情况:
1)因公请假外出办事、学习培训、公派会议等按出勤处理。
2)班主任请假一天以上,应先到德育处汇报安排好工作后方可请假。
3)因病情紧急或因家事紧急,不能事先到校办理手续时,应委托他人请好假,事后应及时补办手续。
4)属校长或书记签批的应以书面形式请假,校长或书记签批后,存档学校办公室,每月统计一次。
5)依据以上制度考核,纳入到教职工业务档案,作为评先、职称评定、年度考核等依据之一。
 
 
2013、3
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